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中国足协发表《关于调整青少年球员转会与培训抵偿标准解决制度的实施意见》

来源:南通新闻网 发布时间:2019-03-30 浏览次数:

人民网北京1月31日电 本日下午,中国足协青训中心授牌及青训总监聘书颁布仪式在人民日报社人民网隆重举行。会上发表了《中国足协关于调整青少年球员转会与培训抵偿标准解决制度的实施意见》,制定和实施将加大对未满16周岁青少年球员国内转会的管控力度,调整国内青少年球员培训抵偿费用标准、加大对恶意逃避培训抵偿行为的攻击力度等八条意见。

以下为《意见》全文

足球字﹝2018﹞号

中国足协关于调整青少年球员转会与培训

抵偿标准解决制度的实施意见

各有关会员协会、俱乐部:

为全面贯彻党的十九大精神,加快落实《中国足球改革生长总体方案》相关要求与任务目标,进一步提高中国足协青少年球员注册与转会等基础性解决工作程度,加强我国青少年球员培训解决、尺度青少年球员转会市场,

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,鼓励与珍惜长时间致力于青少年球员培训的青训机构积极性,中国足协经过认真研究,决定对现行《中国足球协会球员身份与转会解决规定》(足球字〔2015〕649号)(以下简称《转会规定》)的相关条款进行调整与补救,特制定如下实施意见:

一、加大对未满16周岁青少年球员国内转会的管控力度

为幸免个别培训单位支配虚假手腕违规策划青少年球员转会,掩护青少年球员身心健康发展,使其拥有良好的教育环境,加强培训单位对当地青少年球员培养的引导,对《转会规定》中“只有年满十六周岁以上的球员方可进行国内转会”条款中的例外规定进行调整,将例外规定中的“工作证明”调整为“社保凭证或个税缴纳证明”,即“新转入球员单位应提供球员监护人在新单位所在都会至少6个月以上的社保或个税缴纳证明、凭证可能记录文件”。

二、调整原青少年球员国内培训抵偿春秋限制的内容

依照目前国内青少年球员培训开展的实际情况,并参考《中华人民共和黎民法总则》中对具备限制民事行为身手的未成年人春秋下限为8周岁的相关规定,对《转会规定》中可获得培训抵偿的起始春秋由原12周岁调整为8周岁,即:球员从8周岁至21周岁期间,培训过该球员的单位均可依据相存眷册记录获得国内培训抵偿费。球员8周岁至11周岁的培训抵偿费用标准根据第四类别俱乐部标准计算。

三、调整国内青少年球员培训抵偿费用标准

依照连年来国内青训投入总体情况与青少年球员转会市场价格,对《转会规定》中的培训抵偿标准进行如下调整,即:第一类别俱乐部(中超)50万元人民币/年;第二类别(中甲)25万元/年;第三类别(中乙或12-15周岁)10万元/年;第四类别(其他俱乐部或8-11周岁)2万元/年。

四、增加青少年球员初次签订工作合同的相关要求

为珍惜长时间重视与培养青少年球员的培训单位的相关权益,对青少年球员初次签订工作合同成为职业球员时增加如下要求:

(一)培训单位已按《中国足球协会注册解决规定》第二十九条的相关规定对业余球员策划了注册与备案,且对该业余球员从12周岁生日后延续注册时间已超出四年(含四年),若该培训单位能够与球员签订工作合同,且同时可为球员提供不低于该培训单位所属会员协会地区(都会)上一年度社会平均工资三倍的工资,则该培训单位有权选择与该业余球员签订不擅长两年(含两年)的工作合同;若球员无正当理由拒绝签订工作合同,

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,则中国足协纪律委员会可以对该球员处以停赛24个月的奖励;

(二)若该球员与培训单位协商一致,可提高合同约定的工资程度或延长工作合同期限;

(三)若俱乐部依据有关培训单位初次签约权的规定而与相关球员签订了工作合同,但该合同履行一个赛季后球员依据《转会规定》第四十六条享有正当体育理由解除了工作合同的,俱乐部应当被动与球员协商是否连续履行工作合同,

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,协商不可的,则工作合同解除了。

(四)在同一培训单位延续注册时间未满四年的业余球员,若其与原培训单位的培训协议到期,则可选择与其他俱乐部签订工作合同。

五、提供索取培训抵偿与联合机制抵偿的相关政策包管

为提高培训抵偿与联合机制抵偿政策的执行力度,对原《转会规定》培训抵偿和联合机制抵偿相关条款增加如下规定:

(一)新签工作合同或新转入球员的俱乐部应在注册完成后30天内,依据球员培训履历和培训抵偿标准向球员所属培训单位支付培训抵偿和联合机制抵偿。若俱乐部未按规按期限和标准支付的,则球员原培训单位可向中国足协仲裁委员会提起仲裁。若新俱乐部被仲裁委员会认定为无正当理由未完成前述款项支付的,中国足协纪律委员会将按照《中国足球协会纪律准则》对其进行奖励;

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